元々日給制といったものは、事業主が被用者である労働者へ支払う給与を1日単位で計算したうえで支払う賃金形態のことを指します。

日給制での賃金を受け取る際の注意点

日給の持つ意味について

元々日給制といったものは、事業主が被用者である労働者へ支払う給与を1日単位で計算したうえで支払う賃金形態のことを指します。しかもその日限りでの労働完了を前提としているものなので、その日の内訳内容の詳細などが明記を明細等になされたりしない場合もあり、労災などの保険なども付されたりはしなこともありますから、連続して同じ事業主のもとで続けて勤務をする際などにおいては注意が必要です。

やはり労働完了時において、被用者との労使関係をその場で断つことが前提となっていますので、こうした無保険で詳細内容を明細などへ明記したりはしない傾向がどうもあるといえます。そしてこれがゆえにもたらす労使間でのトラブルなども実際には起きていますので、ようく注意をしたりする必要があります。また、事業主によっては、無保険であることを被用者には知らせたりすること無く労働に従事させようとしたりするところなどもありますので、気をつけなくてはなりません。

しかし、こういった労使間問題なども、労働基準監督署やNPO支援法人などの無料相談などへ提議をすれば事業主との交渉や事業所への立ち入り調査などに応じてくれますので、こうした各機関へ相談して労働環境の改善を行う事も場合によっては可能です。